2026年4月27日付の日本経済新聞（全国版）および日経電子版において、原田車両設計の新卒採用の取り組みが紹介されました。

記事では、「地方企業に若者呼び込め」をテーマに、少子化や採用競争が激化する中でも、学生一人ひとりと向き合い、自社ならではの魅力を伝える企業の事例として当社が取り上げられています。

掲載された取り組み

■ 若手から挑戦できる環境づくり
年齢や社歴に関係なく、新しいテーマや製品開発に携われる環境を大切にしています。「やってみたい」という気持ちを応援し、成長につながる仕事を任せる文化があります。

■ 一人ひとりに向き合うオファー型採用
学生それぞれの強みや個性、就活軸に寄り添いながら、丁寧なコミュニケーションを行っています。

■ 面接だけで終わらないフォロー
手紙によるフィードバックなどを通じて、学生のみなさんとの対話を大切にし、たとえご縁を頂かなかったとしても、「この会社を知れてよかった」と思っていただける採用活動を目指しています。

 

私たちが大切にしていること

私たちが採用で大切にしているのは、「会社が学生を選ぶ」のではなく、「学生にも会社をしっかり知ってもらい、お互いに納得したうえで未来を選ぶこと」です。

原田車両設計はこれからも、技術者一人ひとりが挑戦を楽しみ、自分らしく成長できる環境づくりに取り組んでまいります。

掲載記事の詳細は、日本経済新聞電子版よりご覧いただけます。
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