新卒採用では「設計開発」「制御開発」「回路設計」の3つの職種を募集しています。
本サイトには掲載していませんが、インターンシップでは「回路設計」も実際に設計～モノ作りまで体験できるプログラムをご用意していますので、ご希望の方はお問合せ下さい。

必須となる資格は特にありません。実務に必要な知識は入社後の教育で習得できます。
新卒採用ではスキル以上に、ものづくりへの情熱や、新しい技術を学ぶ意欲を重視しています。

新卒採用では、未経験の方も大歓迎です。
充実した研修制度とOJTを通じて、一流のエンジニアとして成長できる環境を提供します。

8:30～17:30（休憩1時間）となりますが、
業務状況やライフスタイルに合わせて「フレックス制度」を日常的に活用している社員が多いです。

完全週休二日制（土日）です。
祝日は出勤となる代わりに、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇は9連休以上となります。
有給休暇、慶弔休暇、入社時にもらえる特別休暇（5日間）もあります。（年間休日120日）

月平均残業時間は約30時間です。プロジェクトの進捗状況によっては変動する場合があります。
残業代は全額支給です。

技術を極める「スペシャリスト」、マネジメントを担う「チームリーダー」など、多様なキャリアパスを用意しています。
あなたの目指すキャリアに応じて、最適なプロジェクトや研修機会を提供します。

社員同士の距離が近く、役職や部署に関係なく活発に意見交換ができる雰囲気だと思います。
社内でも「役職や部署に関係なく相談できる」「年齢問わず果敢に挑戦できる安心感が成長に繋がっている」という声が多いです。

研修制度や柔軟な働き方、充実した福利厚生で社員の働きやすさを支えています。
福利厚生の詳細はこちらをご覧ください。

はい、未経験者向けの基礎研修から、専門知識を深めるための技術研修、マネジメント研修まで、階層別・専門別の研修プログラムを用意しています。
研修制度の詳細はこちらをご覧ください。

学歴や経験を問わず、ものづくりに挑戦する意欲をお持ちの方であればどなたでも応募いただけます。

採用サイトの応募フォームからご応募下さい。
中途採用については、ご応募後に履歴書と職務経歴書のメールでのご提出をお願いしています。

書類選考(適性検査)後、面接を2回実施します。内定までは1ヶ月程度の期間を予定しています。

履歴書をもとに、これまでの経験(長所短所、印象に残っている経験など)や入社後に挑戦したいことを深堀りさせてもらいます。

面接前にWEB上で、簡単な適性検査を実施します。

一次選考から内定まで、約1ヵ月ほどを予定しています。

可能です。選考の前にご希望の職種も確認させていただきます。

新卒採用では基本4月入社となりますが、調整が必要な場合にはご相談下さい。
過去に、海外の大学卒業のタイミングに合わせて1月に入社した実績もあります。

お申し出いただければ対応可能です。また、インターンシップなど対面でのイベント時には必ず職場見学を実施しています。

本サイトのお問合せフォーム、または下記から採用担当までご連絡下さいませ。

【電話番号】0561-34-6538（代表）/　090-4499-6151（携帯）
【アドレス】recruit@hvd.co.jp